4 шага до хорошо оплачиваемой работы

Как правильно искать работу?

Нужна работа? Свежие вакансии Красноярска здесь! Подготовьтесь к поиску работы системно.

Необходимость поиска работы может вызвать неуверенность в своих силах, будь то сотрудник с большим опытом или студент, ищущий свою первую работу. Не бойтесь, просто подготовьтесь!

Шаг 1. Подготовка к поиску работы.

Создание своего резюме.

Резюме является одним из основных способов создать хорошее мнение о вас потенциальному работодателю . Вы должны убедиться, что оно отформатировано таким образом, что привлекает внимание, отсутствуют ошибки, которые могут стоить вам работы, и что оно является точным.

Рассмотрим три характеристики, которые вы бы могли предложить потенциальному работодателю ( творческое мышление может быть хорошо для работы в офисе, но менее хорошо для работы сварщика) и записать их. Вы хотите чтобы человек, читающий ваше резюме, получил смысл этих  характеристик. Например: вместо того чтобы сказать вы творческая личность, приведите примеры случаев, когда вы использовали творческие, полезные решения проблем. Будьте конкретны и рассказывайте историю.  Например, если вы работали в ресторане, не пишите «обслуживал столы» напишите «обеспечивал работу  5 столов в течение напряженных ночей и получил положительный полезный опыт.» Это покажет, что вы стрессоустойчивы , вы можете работать в многозадачном режиме и что вы заботитесь о клиентах.

Одним из наиболее часто используемых способов составления резюме является хронологический метод. Это означает, что вы перечисляете вашу историю работы от поздней к текущей, так что ваш работодатель может увидеть, что вы делали. Это хороший способ показать, как много работы вы делали, особенно если работа была в областях, подобных, на которую вы претендуете.

Несколько иной способ форматирования вашего резюме будет поместить соответствующий опыт работы в первую очередь. Это означает, что у вас есть раздел с подробным описанием работы вы сделали, которые коррелируют с работой, которую вы ищете. После этого вы можете иметь раздел с другими рабочих мест в хронологическом порядке. Преимущество этого метода состоит в том, что потенциальный работодатель может легко определить какой у вас есть опыт.

Подготовка к собеседованию.

Вы никогда не должны идти в собеседование без подготовки, даже если  вы считаете, что не может не получить ее. Есть определенные вопросы, которые вы почти неизбежно задают на собеседовании, что вы должны заранее рассмотреть.

Ваш работодатель, вероятно, спросит о опыте на предыдущем месте работы . То, что они хотят знать, с этим запросом, как ваш прошлый опыт будет относиться к работе вы собеседование. Они могут спросить, что вы больше всего профессиональным достижением на сегодняшний день. Используйте это как возможность обеспечить пример, почему вы должны получить эту работу. На вопрос «Почему вы лучший человек для этой позиции» вам необходимо привести пример или два о том, что выгодно отличает Вас от других кандидатов.
Самая большая, и, как правило самое страшное вопрос, что ваша самая большая слабость? Лучший способ ответить на этот вопрос, чтобы быть честным, но стратегические. Ответ правдиво, но решать, что вы делаете, чтобы преодолеть / улучшить свою слабость. Например: «Моя самая большая слабость в том, что у меня есть склонность к слишком много вещей на работе я работаю, чтобы стать лучше давать более пристальное внимание на самых важных проектов, сохраняя при этом время для и качество, тем меньше. проекты «.
Практика 2 минутах метод реагирования SAFW. Это означает «сказать несколько слов; заявление; усиливать; несколько примеров; подведение итогов.» Например, если интервьюер просит вас о своем опыте на предыдущем компании, что-то вроде «X компании было действительно здорово с оттачивая свой опыт обслуживания клиентов. Я работал с широким кругом клиентов, чтобы обеспечить оптимальную систему для каждого из них. Когда я отвечал на телефонные звонки, я когда-то говорил 80-летний первое поколение немецкого эмигранта через процесс регистрации, несмотря на его говоря почти не English. The предыдущие людей он разговаривал с получил очень расстроен с его отсутствием английский, но он и я работал через процесс очень тщательно. Я даже выучил несколько новых немецких слов! «[3]

Исследования вашего потенциального работу полностью. В то время как это является частью подготовки к собеседованию, он является одним из наиболее важная часть показа, почему вы хорошо подходят для компании. Даже если вы тушении кучу резюме, вам необходимо знать достаточно о каждой компании вы претендуете, что вы смотрите, как вы знаете, что вы говорите о том, если вы получите интервью.

Знайте, кто вы интервью с, если это возможно. Выясните, есть ли это менеджер, владелец и т.д. Если это возможно, узнать свое имя и немного о них. Если вы можете узнать немного о том, что они ищут в интервьюируемого (если вы знаете, кто работает в компании, например), которые могут помочь вам в разработке интервью с их стандартами.
Иметь некоторое представление о том, что компания делает. Даже простой поиск в Интернете может помочь вам здесь. Запрашиваемая действительно очевидные вопросы о компании или не имея четкого представления, что это такое, что компания делает заставляет вас выглядеть отчаянно нуждается в работе и не заинтересованы в этой работе в частности, что ограничивает ваши шансы на получение работы.

Craft хорошие вопросы. Интервьюеры обращают внимание на вопросы, которые Вы задаете, так что это просто другая часть оценки. Попросите вашего интервьюера, чтобы дать вам несколько примеров проектов, которые вы могли бы предпринять, спроси о типичной траектории работу на должность вы претендуете, спросите их, почему они любят работать там, спросить, как вы бы наилучшим образом содействовать компании.

Вы также можете спросить, если они есть какие-то опасения по поводу вас или вашей квалификации, которые могут помешать вам идти на следующий уровень. Действительно хороший вопрос, чтобы спросить: «Что это культура в компании, как?» [4]
Избегайте определенные вопросы: что вы могли бы найти в Интернете, спрашивая, что делает компания, с просьбой, если они делают проверку, с просьбой, если компания отслеживает интернет или по электронной почте использование, или просить о квалификации интервьюера [5]
Платье соответственно. Вы не хотите, чтобы показать по месту потенциального занятости одетый, как вы только что встал с постели. Это включает в себя при повороте, чтобы спросить о вакансиях, или упасть ваше резюме.

Постарайтесь, чтобы получить ощущение того, что дресс-код, как для компании. Очевидно, это зависит от компании, как вы будете одевать. Работа в качестве бариста будет требовать другой одежды, чем кассир банка.
Убедитесь, что вы и ваша одежда чистая. Если это трудно для вас (потому что вы не можете позволить себе сделать это по какой-то причине), некоторые приюты, некоммерческие организации, или местные прачечные предлагают скидки или бесплатные услуги людям, которые не могут себе это позволить.
Быть реалистичным. Для того, чтобы искать работу и на самом деле получить далеко с вашей работой, вы должны иметь упорство и мужество, и известно, что вы, вероятно, собирается получить отклонены более одного раза на работу. Найти работу может занять некоторое время и усилия. Они обычно не только попасть в коленях; те, которые, кажется, делают это произошло из-за вашей приверженности ваших предыдущих работ.

Это невероятно маловероятно, что первая работа установки для тот, который вы собираетесь получить. Вы не можете допустить, чтобы препятствовать Вам. Напротив, посмотрите на каждого интервью, каждый раз, когда вы даете кому свое резюме, как возможность для установления соединения и узнать от любых ошибок, которые вы делаете. Чем больше вы интервью и писать резюме, тем лучше и полируется вы в конечном итоге.

Шаг 2. Поиск работы среди знакомых.

Поспрашивать. В то время как много людей найти работу в объявления или через Интернет, самый лучший способ, чтобы получить работу через уст в уста, предпочтительно кто-то уже в компании. Пусть друзья и семья знает, что вы ищете работу, и указать, какую работу вы хотите.

Имея знакомых уже в компании вы хотите работать на, делает его гораздо более вероятно, что вы получите работу, особенно, если люди, которые там работают хорошие сотрудники. Личная рекомендация может быть огромным активом для вашего резюме.
Выпускников университетов сети являются лучшим способом найти работу, или получить контакты. Большинство университетов могут крючок вас с бывшим квасцов, которые могут ответить на ваши вопросы о получении работы в конкретной области, которые могут писать рекомендации, или даже предложить работу в своей компании или области.

Посмотрите на местных предприятиях. Есть правило, на доске объявлений (в Интернете, в бумажном или на фактическом стене) в течение всего своего сообщества. Люди прикреплять все виды рабочих мест в этих местах, в том числе некоторые из наиболее необычных возможностей. Это хорошая идея, чтобы следить за этими местами, потому что вы никогда не знаете, что может придумать. Проверьте списки в местной библиотеке. Библиотеки и общественные места часто есть списки для различных видов работ. Посмотрите в ваших местных предприятиях газета работу. В объявления есть все виды работ, в том числе некоторые довольно необычные. Убедитесь, что вы знаете, компании или людей, которые предлагают рабочие места, потому что каждый может поместить объявление в газете. Проверьте вещи, прежде чем вы получите слишком далеко в процессе собеседования.
Используйте Интернет как ресурс. Немало людей находят, что Интернет является отличным инструментом в поиске работы и сетевых возможностей. Вы должны будете удостовериться, что вы отфильтровать ресурсы, которые не очень хорошо, и убедитесь, исследовать работу вы найдете в Интернете перед совершением чего-либо. [6]

Найти сайт, специфичную для вашей нише. Если вы хотите стать журналистом, например, существуют специальные сайты, которые предлагают информацию о различных типах рабочих мест в журналистике. [7] [8]
Сайты, как LinkedIn фактически превращается в действительно хороший инструмент сетей. Вы можете добавить профессионалов в вашей области интересов и сети с людьми в вашей профессии. Сайты, похожие на Craigslist, может быть хорошим, но также может быть очень трудно пробираться через чтобы найти, что один драгоценный камень работу среди остальных. Опять же, когда вы смотрите в работу Craigslist убедитесь, что вы проверить на компании до собеседования или вовлечены.
Очистите свою социальную присутствие СМИ. Работодатели все чаще и чаще проверка на интернет присутствий потенциальных работников, несправедливо, как это может показаться. Убедитесь, что ваши настройки на частные и что ваш парной эротической фантастики не могут быть связаны с вами.

Найти работу временный, стажировку или неполный рабочий день в выбранной области. Неполный, темп, стажировка, или сезонные работы. Это все хорошие способы, чтобы получить вашу ногу в дверь в компании или области, что вы заинтересованы в достижении.

Работодатели склонны смотреть на людей, которых они знают. Если вы работали для них в одном из этих видов работ вы скорее должны быть рассмотрены и рассматривается благоприятно, чем кому-то они видели только резюме на.
Эти рабочие места (особенно стажировки) также являются отличным местом для делового общения. Имейте в контакте с людьми с которыми вы работаете, убедитесь, что они знают, что виды работ вы ищете, так что вы первым в своем уме, когда они слышат о чем-то.
Перейти на локальном колледж и университетов и проверить доски вне офиса работа ресурса. Неполный, сезонные, и рабочие места няня, как правило, размещены здесь, а не в Интернете или в газете, потому что работодатели ищут очень специфический тип личности.

Шаг 3. Поиск работы в Интернет.

Нужна высокооплачиваемая работа — найдите ее!

Воспользуйтесь возможностями сети интернет. Сеть является одним из крупнейших и наиболее важных способов поиска работ, потому что это открывает возможности и знакомит вас с людьми, с которыми бы вы иначе не встретились. Люди более склонны нанять кого-то, кого они знают.

Выйдите из дома и встречайтесь с людьми. Идете на события, которые нашли в интернет: конференции, мероприятия, выставки и бизнес соответствующие вашей специализации. Читайте газеты, и следите за новостями о вашей работе на предмет возможностей знакомства с людьми.

Следите онлайн за вакансиями Красноярска на нашем сайте!

 

В зависимости от вашей работы, есть много организаций, посвященные различным типам рабочих и эти организации часто имеют ежегодные встречи и другие виды конференций или конвенций. Если вы можете, проверить веб-сайты и журналы, связанные с вашей работой; они часто будут иметь информацию о встречи возможностей.
Посмотрите на людей, чтобы поговорить с в тренажерном зале, в то время как добровольчество, в вашем кафе, в самолете. Одна хорошая вещь о сетей с людьми вне работы является то, что вы более склонны к развитию личную связь, в то же время углубляясь в рабочей материала (так как это одна из областей, люди часто говорят о). Сделать человека вы говорите, чтобы чувствовать себя самым важным человеком вы когда-либо говорил с.
Завязать разговор. Одна вещь, о сети является то, что вы должны быть в состоянии начать разговоры себя. Хороший способ сделать это состоит в представьтесь кратко, и хвалить другого человека на что-то. Еще лучше, если вы можете использовать эту комплимент заставить их говорить. Например: если вы сидите рядом с кем на плоскости, хвалить ее на выводе она носит и задать ей историю позади него. Люди любят рассказывать истории.

Разработка стратегии. Для эффективного сети с потенциально полезных людей, которых вы должны разработать эффективную стратегию сети. Это означает, придумывая способ, чтобы получить себе через людям быстро. Это также означает, зная, кто вы хотите, чтобы встретиться и немного о них. [12]Выясните, кто будет присутствовать на сетевые события и составить список людей, которых вы больше всего хотели бы встретиться на мероприятии. Попробуйте узнать немного о них перед событием (не преследование или жуткого количества; просто получить небольшое представление о своей работе и своих публичных интересов).
Практика ваш лифт речи, которые в основном говорит, кто вы и что вы делаете (и, возможно, то, что вы надеетесь сделать) в качестве естественного образом, это возможно. Вы хотите его коротким и легко запомнить. «Я Мэри-Эллен Джонс и делать литературное редактирование для вверх и ближайшие интернет-компании.» Посмотрите на каждом взаимодействии как практике для создания сетей становится лучше на завязывания беседы с людьми.
Убедитесь, что у вас есть свои визитные карточки с вами, а не начинать толкать их в руки каждого. Люди будут просто видеть Вас в качестве здесь, чтобы получить то, что вы можете и на самом деле не заинтересованы в сетевом части сети (той части, где вы говорите с людьми).

Есть определенное изображение. Как ваш лифтовой речи, вы хотите иметь короткую специфическую перегонки, кто ты. Это облегчает для людей, чтобы помнить вас и описать вам других людей, как потенциальных работодателей. [13] Еще раз посмотрите на этих трех качеств, которые Вы чувствуете определить свой опыт работы, и убедитесь, что это те качества, которые вы выделить. Это означает, конкретные примеры, когда речь идет вверх. Это та информация, что вы даете в естественном кажущуюся образом (примеры работы трудности, которые вы преодолели, проектов, которые вы сделали на работе и т.д.). Например: если ваши три качества трудолюбивы, творческим мыслителем, пунктуальный, вы бы короткие примеры случаев, когда вы использовали эти качества, либо самостоятельно на в сочетании друг с другом. Вы хотите, чтобы эти качества, чтобы быть тем, что люди помнят о вас и передать.

Используйте сетей в качестве улицы с двусторонним движением в. Если вы просто думать о сетевых как то, что может этот человек сделал для меня, вы используете его неправильно. Сеть работает в обе стороны, то, что кто-то может сделать для вас и что вы можете сделать для кого-то. Предлагая помощь других людей, сделает их более вероятно, чтобы помочь вам по дороге.Если вы спросите больше вопросов и слушать больше, чем вы говорить люди будут помнить вас более благоприятно и будет, скорее всего, рекомендуем Вам или помочь вам в дальнейшем.
Спросите людей, которых Вы встречаете вопросы о себе. Кто они? Что они делают? Что они пользуются об их работе? Как они в конечном итоге в этой работе? Вам не нужно, чтобы получить супер личная о ваших вопросов, но вы должны показать свой интерес в том, что они делают.

Поддержание вашей сети. После того как вы связаны с людьми, вы должны поддерживать эту связь. Постоянно переоценку которые нужно держать в сети, а кто не так полезны. [14] Во избежание горения мосты. Вы понятия не имеете, кто может помочь вам в будущем, и плохие грязью людей или имеющий публичного выпадение с кем-то может маркировать вас неблагоприятно в глазах других людей.

Шаг 4. Не спешите, выберите удобное время

Подберите нужное время. Падение является одним из лучших времен, кажется, чтобы искать работу. Все больше компаний, похоже на работу осенью, которая может иметь отношение к помощи неизрасходованный деньги в своих ежегодных средств. Независимо от причины, это хорошее время, чтобы действительно начать получать свои резюме там. [15] [16]Очевидно, обратить внимание на сезонные работы, которые обычно начинаются найма до праздников (ноябрь и декабрь) рано. Они могут быть хорошим способом получить вашу ногу в дверь для более постоянную работу позже, особенно если вы докажете, что вы хорошие инвестиции. Оба розничной и пищевой службы часто имеют сезонную работу в зимний период и летом. Вы можете найти хорошие открытые рабочие места летом, тоже (убедитесь, чтобы начать смотреть в конце зимы / ранней весной).
Различные рабочие места могут иметь несколько различных шипы найма. Например: учителя, кажется, есть найма шипов в марте, ноябре, декабре и сентябре (в начале и в конце учебного года). С другой стороны, может и январь-видимому, обеспечивают возможности для людей, которые хотят работать в здравоохранении.

Будьте уникальны. Вам нужно найти способы запечатлеть себя на лице или людей, которые потенциально могли бы нанять вас. Для этого вам необходимо убедиться, что вы показываете, что уникальное сочетание качеств и опыта сделать вас лучше всего подходит для работы. [17]

Персонализация сопроводительных писем, резюме, а также интервью к конкретной компании, которая смотрит в вас на работу. Общие и неопределенные сопроводительные письма сделает интервьюер менее заинтересованы в вас. Помните, что вы пытаетесь ответить, почему эта компания, поэтому эта работа, и почему вы. Имея конкретные ответы на эти вопросы будет идти долгий путь к делая компания заинтересована в вас.
Опять же, использовать правило трех. Люди склонны ограничивать себя (не по назначению), чтобы вспомнить только три вещи о какой личности они встретились, кино, которое они наблюдали, и т.д. Придерживайтесь имеющий три качества, которые вы хотите подтолкнуть домой и найти способы, чтобы вновь подтвердить эти качества на протяжении всего покрова письмо, ваше резюме и ваше интервью. Приведите конкретные примеры этих качеств на протяжении ваша работа ищет материал.
Найти способы увлекаться с компанией или интересующей области работы. Постарайтесь, чтобы получить тур по объектах компании, а Познакомиться кадрам или волонтера для события компания является спонсором. Найти способ поставить лицом к резюме может сделать огромную разницу в ли вы работу или нет.

В процессе интервью, быть вежливым со всеми. Это означает, что даже люди на самой низкой ступени лестницы компании. Вы никогда не знаете, ваша следующая возможность может прийти откуда угодно. Предположим, что любой и каждый в компании вы собеседование может дать найма обратную связь менеджер по вам нравится ли им.

Будьте вежливо настойчив. Люди, которые получают рабочие места те люди, которые не перестать смотреть и не перестать быть стойкими о работе, которую они хотят. Там очень тонкая грань между постоянными и раздражает. Бывший поможет вам, последний будет повредить ваши шансы. [18]Во время интервью спросить «каковы дальнейшие шаги в процессе?» и «когда я могу следить с вами?» Это дает вам лучшее представление о том, насколько быстро связаться с ними, если вы еще не слышали.
Когда вы следуете с потенциальной работы, убедитесь, что люди, которых вы говорите, знают, что вы цените, что их время ценно. Скажи что-нибудь вроде «я знаю, что вы есть много работы, чтобы сделать, и я очень ценю время, которое вы взяли, чтобы помочь мне с этим.» Вы всегда должны благодарить их за помощь вам.
Если вы не получаете ответ, то лучше всего, чтобы проверить в три раза и после этого, признать, что вы, вероятно, не получит работу. Если вы знаете кого-то внутри компании вы можете задать их, где компания находится в процессе найма и кто является лучшим человеком, чтобы связаться о получении ответа.

Отправить последующих мер спасибо. После любого собеседования, вы должны послать последующих мер спасибо сообщение. Многие люди отправлять сообщения электронной почты в эти дни, так что если вы хотите выделиться, вы должны рассмотреть вопрос о направлении рукописную записку. [19]Убедитесь, что ваш благодарственное письмо является как можно более конкретным. Спасибо человеку, который брал интервью вас, переходят некоторые моменты, которые вы обсуждали в интервью и почему они были важны для вас, и подтверждаем свою заинтересованность в позиции.
Хотя это может быть немного излишним, вы можете отправить благодарственное электронной почте и более формальный благодарственное письмо.
Благодарственное письмо имеет дополнительное преимущество, показывая, что вы очень заинтересованы в работе, вы вежливы, и напоминать вашего интервьюера о вас.